Auxilio Global Health

Servicios Hospitalarios

Programa de Voluntarios

El Programa de Voluntarios del Hospital Auxilio Mutuo es una organización sin fines de lucro, fundada el 15 de agosto de 1990, con propósitos educativos, caritativos y humanitarios. Está registrado en el Departamento de Estado de Puerto Rico desde el 21 de noviembre de 2006. La organización está fundamentada en los más altos valores de servicio y código de ética, teniendo como norte el respeto, la confidencialidad y la salvaguarda de la vida a las personas a quienes servimos.

Nuestra Visión es…prevalecer como un programa de servicios voluntarios, educativos, caritativos y humanitarios de excelencia en nuestra institución prestigiosa, completa y vanguardista. Nuestra Misión es… proveer servicios voluntarios al Hospital y a la comunidad en general sin que medie remuneración económica con el fin de aliviar al necesitado dentro del marco ético, moral y cristiano.

¿Quieres pertenecer a nuestro Programa?
Serán miembros del Programa aquellas personas que genuinamente deseen servir y que lo soliciten, que hayan sido evaluadas previamente y cumplan con las normas de reclutamiento y adiestramiento del Programa y del Hospital. El candidato debe ser mayor de 18 años y solicitará ser admitido al Programa por escrito y mediante un formulario de ingreso. Deberá cumplir con el proceso de adiestramiento y evaluación de 24 horas en función. Se determinará su ingreso una vez haya terminado y aprobado esta capacitación.  Se le solicitará al candidato $15.00 para cubrir gastos administrativos relacionados.

Orientación
El candidato a voluntario recibirá orientación y mentoría sobre los servicios que brindará durante su servicio al Hospital. Tendrá un periodo probatorio de noventa (90) días. Por la naturaleza del servicio, el voluntario no recibe sueldo o estipendio alguno. Además, deberá tener su Certificado de Salud actualizado (nuestro Hospital ofrece este servicio a un costo mínimo).

Beneficios
Los voluntarios recibirán un uniforme, una comida en su turno de servicio de cuatro (4) horas,  tarjeta de estacionamiento,   póliza de accidente que le cubre mientras ejerce sus tareas en el Hospital y otros beneficios luego de cumplir un año de voluntariado.

Deberes y Derechos
El voluntario ofrecerá sus servicios por un mínimo de 16 horas mensuales, a razón de cuatro (4) horas consecutivas por día, de acuerdo a su asignación en el programa de trabajo. Es importante el fiel cumplimiento de estos horarios. Deberá asistir a las reuniones a las que sean convocados por el Programa o el Hospital y colaborar en las actividades de recaudar fondos.  Notificar a la asistente del Director del Programa si se va a ausentar, si estará de vacaciones, si se encuentra enfermo o si tiene alguna situación personal apremiante que no le permita cumplir con sus obligaciones. También, no puede promover actividades personales dentro del Hospital. El voluntario que decida retirarse del Programa o que haya sido dado de baja del mismo, deberá entregar su tarjeta de identificación, la tarjeta de estacionamiento y el uniforme.

Designación de Tareas
El voluntario será asignado a trabajar en el área o departamento donde sus servicios sean requeridos y necesarios y donde sus capacidades puedan desarrollarse al máximo. Esta designación la hará el Director del Programa o su representante, en consulta con el voluntario. Entre los servicios que ofrece el voluntario están: dar ánimo, ayudar y apoyar al paciente y sus familiares; gestionarle asistencia espiritual; ayudarlo en ciertos servicios, tales como conexión del televisor, teléfono;  compra de efectos personales; conseguir alimentos para los familiares; gestionar pagos de estacionamiento a un costo menor; apoyar la seguridad del paciente,  entre otros.

Preparación del  Voluntario
El voluntario debe estar física, mental y espiritualmente alineado con nuestros objetivos de servicio. Su apariencia en el vestir y nitidez debe causar buena impresión a todos en la comunidad hospitalaria.  Debe conocer los avisos y regulaciones e informar según las necesidades para el buen clima de la comunidad hospitalaria.